國內(nèi)業(yè)務(wù)員

職位職能：

1.負(fù)責(zé)公司儀器的日常銷售，通過各種媒介，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，維護(hù)及增進(jìn)與客戶關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)內(nèi)市場的開拓，提升產(chǎn)品的市場占有率；

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)市場信息的收集；策劃、跟蹤銷售的整個(gè)流程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績。

任職要求：

1.年齡26歲以上，大專及以上學(xué)歷，有儀器設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，男女不限；

2.主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

3.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

4. 有品牌管理，項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前期工作。

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)收集國外客戶的信息，開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)海外客戶

2、電子郵件或其他方式聯(lián)系國外客戶；回復(fù)新詢盤，處理日?？蛻敉鶃磬]件

3、收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；

4、訂單處理，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，按照客戶要求配合客戶；

5、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄，分析和總結(jié)。

6、跟蹤國外代理商的情況，提供必要的售后服務(wù)

任職要求：

1、大專本科及以上學(xué)歷，商貿(mào)英語、國際貿(mào)易或者工科背景。

2、英文要達(dá)到4級(jí)，能讀寫熟練；優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的涉外商務(wù)談判能力

3、1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有儀器儀表產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，有很好開發(fā)尋找客戶的經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉Google搜索的操作的優(yōu)先；

6、有品牌管理，代理商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；

8、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

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如果你加入我們，將獲得：
因?yàn)樾袠I(yè)和技術(shù)的原因，我們?yōu)楦鱾€(gè)行業(yè)的大公司提供服務(wù)和方案，汽車檢測，半導(dǎo)體和生物是我們未來發(fā)展的方向，半導(dǎo)體和生物是未來最有發(fā)展前景的行業(yè)，我們有幸參與其中，見證未來，你的職業(yè)生涯將會(huì)無限光彩；你加入我們，有幸見證和參與未來最有前景行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造自己的價(jià)值；
有幸可以為海思，通用等行業(yè)大公司提供服務(wù)和合作，提升自我；
系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)，讓你成為行業(yè)內(nèi)的專家，跟公司一起成長。

創(chuàng)業(yè)之初：經(jīng)過10多年的發(fā)展，我們已經(jīng)服務(wù)和合作過很多行業(yè)內(nèi)的大客戶，半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的海思，國盛，泰美克等；LCD行業(yè)內(nèi)的京東方，伯恩光學(xué)，華佳彩，TPK等；汽車行業(yè)內(nèi)福田康明斯，濰才動(dòng)力等；已經(jīng)掌握了高壓氣體放電紫外燈的技術(shù)，以及多個(gè)光學(xué)透鏡和鏡片組合的核心技術(shù)，可以按照客戶的要求定制和出特別的方案。
今日熒鴻：利用我們累計(jì)的技術(shù)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為更多行業(yè)內(nèi)的客戶服務(wù)，開發(fā)出各種適應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的不同企業(yè)的產(chǎn)品，為企業(yè)提高產(chǎn)品的品質(zhì)而服務(wù)。
未來熒鴻：立足現(xiàn)在，展望未來，生物和自動(dòng)化是未來的發(fā)展方向，利用自身優(yōu)勢，積極參與生物檢測；把自己的產(chǎn)品融入自動(dòng)化的測試中；不斷提升企業(yè)的競爭力。

我們的人力資源政策：“以人為本”的人才理念，我們認(rèn)為員工才是公司最大財(cái)富，努力為員工營造一個(gè)公平、公正、和諧的競爭環(huán)境。”尊重人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才和成就人才”的目標(biāo)”
1. 尊重人才- 相互選擇。我們有選擇你的權(quán)利，你同樣擁有選擇我們權(quán)利，凡是進(jìn)入我們企業(yè)的員工，我們都會(huì)尊重他。
2. 培養(yǎng)人才- 年齡、經(jīng)驗(yàn)不再是制約你去做你喜好工作的因素，內(nèi)在的素質(zhì)、內(nèi)在的潛能更重要，我們都會(huì)進(jìn)行系列的專業(yè)產(chǎn)品的培訓(xùn)，讓你成為行業(yè)內(nèi)的專家。
3. 發(fā)展人才，成就人才- 發(fā)掘個(gè)人的潛能，讓工作的場所成為你才能發(fā)揮的舞臺(tái)；